Destacan programa para protección a vejez.

Con la creación del programa de Beneficios Económicos Periódicos (BEP), el Gobierno Nacional reitera su intención de brindar ayuda a los adultos mayores que no cuentan con un plan de pensión. Por ello Ximena Velasco Chávez, gerente nacional de BEP, explicó que este “es un servicio complementario de protección a la vejez. Una población que está bastante desprotegida es nuestro adulto mayor. 1’300.000 adultos ya están en el programa”.

Incluso recordó que “600.000 familias cafeteras en Colombia serán vinculadas al programa Beps. Y en el Quindío, 300 caficultores serán sujetos de afiliación para incrementar la productividad y formalización de su labor agrícola”.
Cabe recordar que pensando en los más de siete millones de colombianos a quienes sus ingresos no les permiten guardar recursos para protegerse durante la vejez, el Gobierno Nacional ha creado los Beneficios Económicos Periódicos (BEP), un Esquema Flexible de Protección para la Vejez.

Un mecanismo que será administrado por Colpensiones para estas personas que no cuentan con suficientes ingresos como consecuencia de la informalidad de la actividad económica a la que se dedican o porque ganan menos de un salario mínimo mensual.

Un sistema flexible y voluntario para que estas personas guarden desde ahora los recursos que puedan y cuando puedan, mientras el Gobierno premia ese esfuerzo entregando un subsidio proporcional. El propósito es que estos colombianos tengan una vejez tranquila cuando dejen de trabajar.

Ahora quienes pueden acceder al Esquema Flexible de Protección para la Vejez son las personas con ingresos inferiores a un salario mínimo o personas que alguna vez comenzaron a cotizar pero que por diferentes circunstancias no cumplen los requisitos para recibir la pensión.

Vía: El Nuevo Siglo

Al fin arrancaron las 'pensiones' inferiores al salario mínimo

Los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) empezarán a entregarse en julio.

A más tardar en julio próximo, 175 personas comenzarán a recibir una mesada de por vida inferior a la cuantía del salario mínimo, gracias al inicio de operaciones del programa estatal denominado Beneficios Económicos Periódicos (BEPS).

Ese primer grupo hace parte de los cientos de miles de trabajadores que cotizaron para pensiones en los regímenes de prima media (RPM), antes Seguro Social y ahora Colpensiones, o de ahorro individual (fondos privados o AFP), pero que no alcanzaron a reunir los requisitos para jubilarse.

Esos 175 adultos, hombres y mujeres que ya cumplieron la edad de pensión, dieron su visto bueno para que los dineros de las cotizaciones fueran trasladados al sistema BEPS, a los que se adicionó el subsidio del 20 por ciento prometido por el Gobierno. De este capital saldrán sus mesadas, cada una de las cuales tendrá una cuantía de entre 70.000 y 100.000 pesos.

Este mecanismo es una de las tres patas del programa de protección para la vejez que ha impulsado el Gobierno. Las otras dos son el sistema pensional propiamente dicho y el subsidio puro a los adultos mayores sin ingresos para su subsistencia. El anuncio lo hizo el viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Cortés, quien afirmó que es probable que Colpensiones, el administrador de los BEPS, pueda comenzar a hacer los giros el mes próximo.

En julio, además, se iniciará el recaudo del ahorro para los BEPS de los trabajadores que no alcanzan a devengar un salario mínimo mensual (616.000 pesos este año) y por lo tanto no aportan para pensiones.

Al 24 de abril ya había 1.499 personas afiliadas a los BEPS, que desde julio comenzarán a depositar sus ahorros en una cuenta, en la cuantía y con la periodicidad que puedan, sin exceder los 885.000 pesos al año.

El número de beneficiados y de inscritos para ahorrar es, sin duda, muy pequeño, pero el objetivo que se ha propuesto el gobierno de Juan Manuel Santos es muy ambicioso: el de que, al finalizar el primer año, haya 250.000 afiliados, cuyo ahorro arrancará de cero, más 20.000 personas que, al no poder pensionarse en Colpensiones o en las AFP, trasladarán sus dineros al esquema BEPS.

“Colpensiones está buscando a esas 20.000 personas (ya ha contactado aproximadamente a 6.000), en un proceso que comenzó en diciembre pasado y que se extenderá hasta noviembre próximo”, dijo Cortés, quien precisó que la prelación es la edad: comenzaron con quienes tienen 84 o más años y cada mes va bajando el rango de edad en dos años.

Las cuentas preliminares indican que existen 500.000 personas de prima media (Colpensiones) y 88.000 de las AFP que, aunque tienen la edad de retiro, no cumplirán los requisitos de semanas o capital para jubilarse y podrían trasladar sus saldos al sistema de BEPS. A febrero pasado, según información de la página web de la Superintendencia Financiera, los dos regímenes pensionales tenían cerca de 18,4 millones de afiliados, pero más de 10 millones aparecen como inactivos, es decir, que no han hecho ni un solo aporte en los últimos seis meses.

Una muy elevada cifra de esos 10 millones no coronará su pensión y ahí ya hay hombres y mujeres que son potenciales beneficiarios de los BEPS, incluidos los muy pocos que comenzarán a recibir su mesada desde junio o julio. Sin embargo, como muchos aún no cumplen la edad de retiro del mercado laboral, el objetivo del Ministerio del Trabajo, que lidera el programa, es que abran sus cuentas de ahorro e inicien la etapa de ahorro para que posteriormente, y con el subsidio oficial del 20 por ciento, puedan recibir una mensualidad que les haga más llevadera la vejez.

Recaudo masivo
Para el recaudo del ahorro mensual, las personas que se vinculen a los BEPS podrán hacer sus depósitos en los llamados canales electrónicos de pago –cuya tarifa para este tipo de transacciones es baja–, que permiten una cercanía con la gente.

“La licitación para contratar los servicios del recaudador apenas se está abriendo. El recaudo se estará iniciando en julio”, dijo el viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Cortés.

Prueba piloto

La búsqueda de potenciales afiliados a los BEPS la inició Colpensiones mediante pruebas piloto con grupos especiales de trabajadores y sus organizaciones, por ejemplo, del comercio y los cafeteros, entre otros.

Esas pruebas resultan cruciales para un buen arranque y sostenimiento del sistema de BEPS, pues permite la identificación de los potenciales beneficiarios, a quienes les explican claramente el programa y sus alcances y, por supuesto, los requisitos para vincularse.

Así, pueden hacer parte del programa las personas con ingresos inferiores a un salario mínimo mensual que pertenezcan a los niveles 1, 2 o 3 del Sisbén y que estén dentro de los puntos de corte definidos por el Ministerio del Trabajo; la población indígena y quienes cotizaron a pensiones, pero no cumplen los requisitos para jubilarse.

Página oficial de BEPS: http://www.beps.gov.co


Vía: El Tiempo.

¿Colpensiones o los fondos privados?

La asesoría en los primeros años de la vida profesional es la clave para no dejarse influenciar por los mitos sobre las bondades de un régimen u otro.

Uno de los componentes esenciales de un plan financiero es la pensión, entendida como los ingresos que permitirán mantener la calidad de vida una vez finalice la etapa laboral.

Este, un tema de vital importancia, se deja muchas veces de lado. Nuestros profesionales, a pesar de su aprendizaje universitario, no tienen conciencia de la importancia de trabajar desde jóvenes en su plan de pensiones, desaprovechando la palanca que ejerce el tiempo a su favor. De hecho, casi el 100% de los pensionados responden afirmativamente a la pregunta de: “Si se pudiera devolver en el tiempo, ¿trabajaría en un plan para mejorar su pensión?

En Colombia este tema es aún más complejo, si se tiene en cuenta que hay dos modelos conocidos como régimen de prima media con prestación definida (RPM), administrado ahora por Colpensiones —antes ISS— y el régimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS). Ambos sistemas coexisten, compiten por sus afiliados y cubren las contingencias de invalidez y sobrevivencia en términos semejantes.

La experiencia de un planeador financiero indica que no hay una verdad absoluta sobre la bondad de un régimen sobre el otro. El imaginario popular ha venido construyendo mitos urbanos sobre los dos regímenes, que la gente da por ciertos y no se asesoran para tomar una decisión, exponiendo su futuro.

En los fondos usted se pensiona cuando quiera. Si bien es cierto, para ello se requiere un capital mínimo para garantizar una pensión del 110% del salario mínimo legal, y eso normalmente no está construido a los 40 años.

El seguro es seguro; los fondos, no. Ambos gozan de garantías dada su importancia. Todos los administradores están sometidos a vigilancia por parte de la Superintendencia Financiera, que vela por el adecuado manejo de los recursos, las reservas y la información.

Puedo cambiarme de régimen cuando quiera. Si bien la Ley 100 establece la libertad para el afiliado de seleccionar el régimen, el fondo o la administradora, y se permite movilidad entre ellos, existen unas restricciones de permanencia que deben ser tenidas en cuenta. La más importante está dada por la Ley 797 de 2003, según la cual el afiliado no podrá trasladarse cuando le falten 10 años o menos para cumplir la edad para tener derecho a la pensión de vejez (hombre 62 años y mujeres, 57).

La pensión en el Seguro (Colpensiones) siempre es mayor. No es cierto. Recuerde que su mesada en los fondos dependerá del valor de ahorro acumulado, junto con su rentabilidad y el bono pensional en caso de que exista, mientras que en el RPM dependerá, básicamente, del número de semanas y del salario con que haya cotizado en los últimos 10 años.

Asesórese. No Juegue con su pensión. No deje su futuro o el de sus hijos en manos de quien le vendió uno u otro régimen con la promesa de entregarle un fino esfero o un lindo premio.


* Presidente de la Asociación de Planeadores Financieros

Vía: El Espectador